Effort de vaccination Covid: les efforts pour toucher les travailleurs médicaux méfiants


«Si cela ne vous met pas en ligne, je ne sais pas ce qui le fera», le gouverneur de Géorgie, Brian Kemp, dit le mois dernier.

Chez Houston Methodist, un système hospitalier du Texas avec 26 000 employés, les travailleurs qui prennent le vaccin auront droit à une prime de 500 $. «La vaccination n’est pas encore obligatoire pour nos employés (mais le sera à terme)», a écrit le Dr Marc Boom, directeur général de l’hôpital, dans un courriel adressé aux employés le mois dernier.

Dans une interview la semaine dernière, le Dr Boom a déclaré que les bonus étaient «l’une des nombreuses stratégies pour pousser les gens vers l’avant». Il a ajouté: «Je pense que nous y arriverons. Mais je ne suis pas assez naïf pour penser qu’il n’y a pas de gens qui sont profondément résistants.

Chez Norton Healthcare, un système de santé de Louisville, dans le Kentucky, les travailleurs qui refusent le vaccin puis attrapent Covid-19 ne pourront généralement plus profiter du congé de maladie payé que Norton offre aux employés infectés depuis le début du pandémie. Au lieu de cela, à partir du mois prochain, les travailleurs non vaccinés devront utiliser leurs congés payés réguliers s’ils tombent malades avec Covid-19, à quelques exceptions près.

Atlas Senior Living, qui compte 29 centres de vie assistée et d’autres communautés à travers le sud-est, offre aux travailleurs jusqu’à quatre jours de congé supplémentaire rémunéré s’ils se font vacciner. (Certains travailleurs horaires d’Atlas n’avaient pas déjà payé de congé dans le cadre de leurs avantages sociaux standard.)

Atlas a cherché à éviter de «vilipender les gens qui ne voulaient pas le prendre», choisissant de se concentrer sur l’éducation et la récompense des congés payés, a déclaré Scott Goldberg, co-directeur général d’Atlas.

Les responsables de Juniper et Atria ont déclaré que leurs décisions d’obliger les employés à se faire vacciner n’étaient pas motivées par une hésitation généralisée parmi leur personnel. Les deux chaînes feront des exceptions pour les travailleurs Enceinte, êtes allergique aux ingrédients du vaccin ou avez d’autres raisons impérieuses de refuser le vaccin.



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